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門診護士的工資水平與從業者的學歷、工作城市、單位效益息息相關，2024年全國門診護士的平均工資在“4.5K-6K“之間。
門診護士的工資一般由基本工資和獎金組成，基本工資各個地方的區別不大，差距大的主要在獎金，單位效益越好，獎金就越高。
門診護士的崗位職責：
一、在門診部及科主任、科護士長的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
二、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫生組長，做好各方面的協調工作。
三、制訂工作計劃，負責護士分工排班，經常深入門診檢查護理服務質量。
四、檢查各診室開診前后的準備工作及衛生宣教工作。
五、教育和督促護士改善服務態度，經常巡視候診患者的病情變化，發現病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫生、患者溝通，及時協調和解決醫患、護患之間的各類矛盾。
六、督促與檢查工勤人員保持門診環境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。
七、督促檢查診治人數的統計工作（月報和日報）。
八、保管好部門財產、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。
九、做好醫師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、專科門診專家、醫師就診時間和人次并記錄。
十、保持電腦清潔，及時維修，協助做好電子處方的管理和處理。
