私寵百科網（4cbk.com）小編最新了解到，未來10年，我國將迎來史上最大退休潮，明年或達到高峰，這代表著我國老齡化問題愈發嚴重，老年退休人口呈現逐年遞增的發展趨勢。那么這是什么原因？退休潮會引發什么問題？下面小編帶來介紹。

不久前，《半月談》發文稱，未來10年間，我國將迎來史上最大“退休潮”， 60后群體正以平均每年2000萬人的速度退休。

我國實行退休政策，考慮到工作人員到達一定年紀時，身體各項機能在下降，身體狀況已經不適合在工作崗位上繼續堅持工作了，工作人員可以向所在單位申請辦理退休手續。退休后，退休人員會根據在職工作時繳納社會保險金的情況，每個月相應地獲得養老金，來保障他們的基本生活。

目前，我國規定男性退休人員的年齡在60周歲，女性退休人員的年齡為50周歲或55周歲。根據社會的目前發展現狀，國家提出了延遲退休方案，提倡適當提高退休人員的實際退休年齡。國家提出這項方案主要是為了緩解人口老齡化，社會勞動力不足的發展問題。

有消息傳出，這兩年將會迎來史上最大退休潮，明年將會達到頂峰。這個預測是有跡可循的，我國在60年代到70年代期間，那個時候經濟在穩步恢復，我國剛剛經歷過三年的自然災害，農業在逐步恢復生產，國家需要大量的勞動力投入生產工作。

因此，國家積極鼓勵生育，并且推出了多項生育補貼，我國由此迎來了一輪生育高潮。在那時出生的人現在已經是五六十歲的年紀了，剛好臨近退休。大批人口退出工作崗位，步入退休人群的陣營，可能會引發兩個嚴峻的社會問題。

首先，面臨的第一個問題便是養老金的實際發放問題。我國人口老齡化問題越來越嚴重，老年人口逐年增多，國家在發放養老金的問題上承受著較大的壓力。養老金缺口較大，年輕工作群體繳納社會保險基金的積極性不高，導致國家財政在養老金的支出方面變得越來越緊張。

今明兩年將會有大批工作人員離開工作崗位，步入退休人群之中，國家將為這些人發放養老金，屆時將會負擔更多的養老金支出。其次，面臨的第二個問題是勞動力嚴重短缺的社會發展問題。大批工作人員退休了，將有更多的工作崗位空出來。

其次新增青壯年勞動力不足，很多底層工作將出現無人做的情況。由此可見，國家提出延遲退休方案是有一定合理性的，采用逐步延遲退休年齡的方式，緩解勞動力短缺的社會發展現狀。同時，適當延長退休年齡，鼓勵更多仍有余力的人奮戰在一線崗位上，發揮著更大的社會價值。